« Contre les discriminations, il faut agir ! »

L’UNSA, depuis sa création, a investi le champ de la lutte contre les discriminations (LCD). De Lille à Nantes et jusqu’à Pau ses résolutions générales de congrès montrent l’évolution et la place prise par cette question revendicative.

C’est certes d’abord une « valeur » constitutive et un « marqueur identitaire » inscrit dans le plan d’action « pour l’égalité de traitement, la non-discrimination et la diversité » voté à l’unanimité par le Conseil national des 25 et 26 janvier 2006 de l’UNSA. Mais c’est aussi un ancrage institutionnel visible, notamment, par sa présence au sein des instances qui comptent en la matière au niveau européen dans le groupe « Migration, Inclusion » à la CES (confédération européenne des syndicats), et au niveau national à l’ACSé (agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances) et dans le groupe permanent sur le dialogue social de la HALDE (haute autorité pour la lutte contre les discriminations et pour l’égalité) pour aller vers l’action syndicale de terrain.

L’UNSA, depuis sa création, a in-
vesti le champ de la lutte contre
les discriminations (LCD). De
Lille à Nantes et jusqu’à Pau ses
résolutions générales de congrès
montrent l’évolution et la place
prise par cette question reven-
dicative.


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