A partir de 2004, nous avons mené des enquêtes et des études, développé, expérimenté des dispositifs et validé plusieurs outils d’information, de sensibilisation et de formation visant à prévenir et lutter contre les discriminations, les préjugés et les stéréotypes dans le monde du travail. Ses connaissances et ses outils ont, d’abord, été intégrés dans une méthode et un mode opératoire pour « Agir » contre les discriminations avec les acteurs de la société civile organisée en lien avec le monde du travail. Puis, en 2009, réinvesti dans les fonctions syndicales à travers un nouveau projet européen transnational, en partenariat avec le syndicat espagnol CCOO (commissions ouvrières), qui a pour thème « Ensemble, soyons acteurs contre les discriminations dans le monde du travail : Création d’outils pour former des référents syndicaux à négocier des accords pour prévenir les discriminations avec les employeurs et pour accompagner les victimes de discriminations dans l’emploi ».